招贤纳士 扬州和润房地产
招贤纳士

一个可以让你为之奋斗一生的行业,一个收入上不封顶的行业,一个可以让你踏入上流社会的行业,你愿意从事吗?

一个敢于奋斗的团队,一个充满正能量的团队,一个大家庭一样温暖的团队,你愿意加入吗?

一个人人平等的平台,一个能为你赋能、为你聚焦的平台,一个充满发展空间的平台,你愿意来展示你的才华吗?

和润房产招贤纳士,欢迎到来!

我们公司已有十多年的历史,十多家门店,创造了骄人的业绩,积累了丰富的资源和经验,有着较高的品牌知名度和美誉度,有着完善的激励人的制度广阔的提升空间。

在这里,你可以获得良好的培训,即使新人小白,也会让你在最快时间内成为售房高手。我们公司完善的培训制度,让你学到的不是忽悠客户的江湖套路,而是良好的心态和正规的销售技巧。

在这里,收入上不封顶,在我们行业里有一句话——用双倍的努力去赚别人十倍的钱。

在这里,你能获得一个巨大的成长空间,业务员——店长——区域经理——合伙人。从平民到将军不是梦。

 

一、招聘

目前我公司正处于上升发展期,需要大量的人才,这些人才在不久的将来都会成为公司的骨干、公司的管理人员、成为店主、成为合伙人。具体岗位及要求和待遇如下:

(一)房地产经纪人50名

要求:年龄20——50周岁,性别不限,初中(含初中)以上文化,具备服务(或销售)工作经验者可以适当放宽条件。

主要工作内容:1、前期工作:开发房源、发布房源、带客看房、促使成交。2、水、电、燃气等过户,物业交接。3、售后服务。

薪资待遇:底薪(2500元)+业务提成(20%——60%)+养老补贴+其他各项奖励+培训学习(业务培训)

(二)储备店长10名

要求:年龄22——45周岁,性别不限,高中或中专(含)以上文化,具备服务(或销售)工作经验者可以适当放宽条件。有较强的团队精神和一定的管理意识。

主要工作内容:1、前期工作:开发房源、发布房源、带客看房、促使成交。2、水、电、燃气等过户,物业交接。3、售后服务。4、培训学习。

薪资待遇:底薪(2500元)+业务提成(20%——60%)+养老补贴+其他各项奖励+培训学习(业务培训+门店管理培训)

(三)店长5名

要求:年龄22——45周岁,性别不限,高中或中专(含)以上文化,具备一年以上房地产经纪工作经验。有较强的团队精神和一定的管理能力。

主要工作内容:1、前期工作:开发房源、发布房源、带客看房、促使成交。2、水、电、燃气等过户,物业交接。3、售后服务。4、培训学习。5、门店管理。

薪资待遇:底薪(2500元)+业务提成(20%——60%)+赠送门店股权+养老补贴+其他各项奖励+培训学习(提升培训+门店管理培训)

(四)储备区域经理3名

要求:年龄22——45周岁,性别不限,大专(含大专)以上文化。有较强的团队精神和自我牺牲精神,有一定的管理意识。

主要工作内容:1、前期工作:开发房源、发布房源、带客看房、促使成交。2、水、电、燃气等过户,物业交接。3、售后服务。4、培训学习。

薪资待遇:底薪(2500元)+业务提成(20%——60%) +养老补贴+其他各项奖励+培训学习+(业务培训+门店管理培训+管理培训)

(五)区域经理1名

要求:年龄25——45周岁,性别不限,大专(含大专)以上文化,具备三年以上房地产经纪工作经验,具备一年以上房地产经纪门店店长工作经验,有较强的团队精神和自我牺牲精神,有较强的管理能力。

主要工作内容:1、业务开发。2、分管区域内部的管理及与其他区域和其他部门的协调。3、买卖合同签单。4、培训学习。

薪资待遇:底薪(2020元)+个人业务提成+分管区域业务提成+社保+其他各项奖励+培训学习(管理培训)

以上人员均要求:1、品行端正、身体健康、无法院强制执行记录、无刑事案底。2、有较强的挣钱和提升欲望,工作努力认真。

目前我公司的各个岗位月工资大致区间为:业务员5000.00——25000.00元;店长6000.00——30000.00元;区域经理:10000.00——30000.00元。

 

二、晋升通道:

1、对于业务能力较强,管理能力偏弱的人员:见习经纪人——经纪人——资深经纪人——职业顾问。

2、对于有一定管理能力的人员:见习经纪人——经纪人——资深经纪人——店长——区域经理——公司股权。

3、对于理论能力、表达能力较强的人员:见习经纪人——经纪人——资深经纪人——培训讲师。

4、对于具备创业精神的人员:见习经纪人——经纪人——资深经纪人——合伙人(与公司合伙开设门店)或开设加盟店。

5、对于不能全职工作又热爱房地产经纪事业的人员:见习经纪人——经纪人——自由经纪人(挂靠公司)。

 

三、培训体系:

(一)新人培训:由公司负责组织开展,具体内容有:行业认识、职业规划、建筑基本知识、装修基本知识、法律法规基本知识、销售心态及操作实务、基本礼仪、公司制度。

(二)提升培训:由公司负责组织开展,主要针对有一定工作经验的人员,具体内容有:新人培训内容的提升、针对不同人员存在的问题(薄弱环节)进行加强培训、对于新形势的分析和新营销方法的学习。

(三)门店带训:由店长或区域经理负责,主要培训内容有:心态维护、实务操作、基本话术、实际工作问题的解决。

(四)交流学习:1、公司内部交流:有关专题的交流、老带新交流、优秀业务员经验分享等。2、外部交流:不定期组织与其他中介公司进行交流。

(五)外出学习:对于有一定工作年限的人员根据岗位需要,送出培训,参加不同岗位内容的学习。

(六)经纪人执业资格考试:公司每年都会组织执业经纪人和经纪人协理考试,凡考试通过的费用全部报销,取得证书必须注册于本公司。

 

四、门店分布:

沃尔玛店(梅庄店):扬子江路与四望亭路交叉路口向南100米。

富达路店:富达路35号

大东门店:大东门6号

淮海路店:位于淮海路上(扬州中学东南门斜对面)

史可法路店:位于史可法西路25号

万豪店:万豪西花苑南门西侧

施桥店:施桥镇钟灵北路(农行北侧)

八里店:位于扬州经济开发区八里镇金港花园A区大门南侧

瓜洲店:邗江区瓜洲镇华润苑南大门西侧

运西怡园店:邗江高新区(汊河街办)运西镇富民北路46号(运西卫生院南侧)

运西恒园店:邗江高新区(汊河街办)运西镇恒园小区大门东侧

建华店:邗江高新区(汊河街办)建华村建华新苑南侧

朴席店:扬州经济开发区朴席镇    路    号

汊河店:邗江高新区汊河镇祥园路与银河大道交汇处南侧

佳家店:佳家花园(筹建中)

槐泗店:槐泗镇(筹建中)

树人店:八里镇临港新城(筹建中)